2024年，是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。这一年，bw必威西汉姆联官网深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，牢记立德树人根本任务，聚焦教育教学主责主业，持续推进党建“双护理”工程，在全面实现高职院校规范达标、全力冲刺“双高”院校建设目标的征途中绘就了泰护高质量发展的新画卷。每一份成就，皆因师生共筑。展望2025年，让我们并肩前行，共创学院辉煌未来！
过去一年，招生就业指导办公室在学院的整体工作战略部署下，继续发挥关键作用，聚焦招生、实习、就业、中外合作办学、校城融合、校企合作等重点领域开展工作，为学院的教育质量和学生的职业发展保驾护航。
招生工作守正创新谱新篇
1.整合新媒体资源，构建专属宣传矩阵。建成“书香湖畔融媒体中心”，搭建微信小程序、微信公众号等10余个平台，形成新媒体矩阵，吸纳学生200余人。微信公众号自2021年1月起实现日更，通过“常态化、制度化、项目化、品牌化”的运营理念，构建“新媒体矩阵+信息中央厨房”管理运营新模式。
将小程序后台、学校PC端官网、移动端官网信息相互打通，打造三网合一的一站式招生宣传平台，实现招生资讯、招生服务、专业介绍、校园VR全景浏览、录取结果查询等功能全覆盖。
2.智能咨询服务升级，塑造全天候服务体系。上线智能电话系统与智能分答系统。建立官方招生QQ咨询群，完善7×24小时、365全天候不间断服务体系。
3.线上直播+线下互动，赋能招生宣讲新模式。参加山东省16个地市级县市区线下高考咨询会32场，实现省内高招会全覆盖。举办高招直播咨询会10余场，实现考生与老师实时互动，提升招生服务覆盖范围与精准度。
凭借高考咨询工作中的出色表现，学院赢得社会各界的高度认可，荣获了“山东省招生宣传创新高校”“最佳创新与实践学校”“网络人气高校”等相关荣誉。
4.招生计划圆满达成，一次性满额投档显实力。各省各专业一次性满额投档，学院首次未参与征集志愿。招生总计划3500人，其中山东省内3369人，省外131人。
国际交流百花齐放成果丰
1.国际合作版图多维拓展。2024年先后同日本、韩国、马来西亚、澳大利亚、新西兰、东帝汶等多国的相关机构及高校开展线下和线上友好交流，已与马来西亚林肯大学、东帝汶帝力大学签订友好合作协议，与韩国庆云大学的合作协议签订事宜也在不断完善推进中。
2.国际留学与就业项目进阶。在中菲留学项目基础上，开拓中韩、中日留学及就业项目和德国就业项目。举办多场宣讲会，31人签订留学、就业服务协议，26人已出境求学，12人参与德国就业项目，6人考察合格并接受德语培训。
3.外事访问交流常态化运行。组织“日韩访问团”顺利完成外事访问，加强与国际高校联系合作，增强了国际化办学实力。
4.开启中外合作办学专业新篇。与药学系共同申报的药学中外合作办学专业成功获批并实现招生。录取100人，最高分超本科线，报到率达92%，实现了学院中外合作办学专业“零”的突破。
实习工作安全保底稳推进
1.实现院系两级管理体制。完善实习管理制度，加强沟通协调、考核激励与信息化建设，提升系（部）实习工作时效性。
2.持续拓展优质实习基地，开设实习大讲堂。新开辟北京大学国际医院、山东第一康复医院、宁阳县第二人民医院、沂水县人民医院等多家优质实习基地。邀请专家开设实习大讲堂，为学生提供更多实践教学平台。
3.走访实习单位推动校企融合。深入推进校医合作，产教融合，密切与实习单位联系沟通，掌握实习生的学习和生活情况，确保临床实践实习工作扎实有效地开展。
4.精心组织实习生选拔安置。协助系部设计实习流程，共安置实习生3304人。
5.信息化建设推动高效管理。加强实习管理平台建设，规范学生实习报名、选拔等工作，同时为教师教学反馈和改进提供渠道，提高实习管理效率。
6.紧抓实习安全工作不放松。开展实习生安全教育，严格日常管理，掌握实习生动态，加强住宿安全检查，建立安全工作台账，及时处理安全隐患。
就业工作以生为本质效增
1.线上线下结合，全员促就成效凸显。举办线上招聘会活动20余场，线下招聘会30余场。4月份成功举办了2024届毕业生校园双选会，有128家省内外企事业单位参会，其中有82家医药卫生类企事业单位提供了涵盖医、药、护、技等领域在内的297个就业岗位，专业对口率超过60%，招聘人数近4000人。
2.就业升学并重，心系学生引领护航。升学人数达772人。其中国内升学740人，境外升学32人，升学率远超全省平均水平。2024年毕业生3277人，就业去向落实率为91.45%。毕业生对工作满意度、母校满意度、专业对口率、平均薪酬及用人单位满意度均高于98%。
凭借扎实的工作成绩，学院荣获了“高质量就业最佳创新与实践高校”荣誉。
3.课程活动结合，生涯教育拓宽视野。开设“行远必自”职业生涯工作室公众号，结合生涯教育指导工作坊，举办五场“职引未来就业指导”团体辅导活动。将《职业生涯与就业指导》课程与“求职简历大赛”“生涯规划大赛”相结合，营造以赛促学、以赛促教、以赛促就的“全员促就业”氛围。
校企合作多元融合特色明
1.推动校城融合和校企合作。与泰安市两区四县建立合作关系，累计聘请引才大使19人；新增校企合作企业14家；参与集中签约仪式的企事业单位16家；书记、院长及各系部负责人访企拓岗累计157家。
2.积极深化产教融合。与山东海天智能、泰智医学等30余家医药医疗企业集团开展校企合作、订单培养，联合培养学生1700余人，涵盖15个专业，实现了人才培养与企业需求的无缝对接。
3.建立“实习就业直通车”教育培养模式。与上海东方肝胆外科医院、上海长海医院、解放军战略支援部队特色医学中心等多家单位和优质企业建立“实习就业直通车”，助力学院各系部学生顺利对口就业。
校友工作力量凝聚正扬帆
打造校友沟通平台，凝聚校友力量。通过设立“校友风采”“校友服务”等专栏以及《泰护之光》学院内部刊物，搭建职业交流平台，展示校友在不同领域的职业成就和经验分享。这一举措不仅营造了积极向上的校友文化氛围，还为学生提供了榜样引领，吸引更多学子报考学院。
供稿部门：招就办
编辑：张超
责任编辑：张延龙
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