护理系多措并举推进2024届毕业生就业工作

       为贯彻落实教育部《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和山东省《山东省2024届高校毕业生就业工作方案》精神，护理系开展系列促就业活动，全力推动2024届毕业生就业。 4月2日上午，学院副院长李红伟带队到宁阳县，深入当地卫生系统开展访企拓岗活动。通过实地考察和座谈交流，双方就人才培养和就业需求结成共识，用人意向达100多人，为毕业生提供了广阔的就业平台。 近日，护理系党总支书记魏春梅、辅导员张峰、李聪赴泰安市交通医院、泰安市中医二院、泰安禾康中医医院、泰安慈恩医院、泰山颐康医院等五所医院开展就业合作洽谈，开拓就业岗位。此次“访企拓岗”新增就业岗位100多个，为毕业生就业提供更多的机会。        自3月份以来，学院副院长李红伟，护理系党总支书记魏春梅共召开五次就业推进会议，统筹推进护理系就业工作。4月10日，护理系召开就业推进会议，为2024届毕业班级班主任逐一配备就业帮扶专任教师，实现“一帮一，一促一”，双管齐下为毕业生做好就业服务。专任教师发挥专业特长帮助学生增强专业竞争力，协助辅导员拓宽就业渠道；辅导员帮助学生树立正确的择业观，采取先就业再择业的方式，积极选择合适岗位就业。
         4月10日，护理系组织开展上海第四人民医院，泰安市禾康中医医院，泰安市交通医院，山东心康控股集团四场专场招聘，共137名应届毕业生参加招聘，55名学生在招聘会现场签约成功，实现用人单位与学生就业的双向奔赴！
       截止4月10日，护理系已就业232人，毕业去向落实率15%。其中协议就业5人，签订劳动合同就业187人，其他录用形式就业20人，应征义务兵9人，出国出境11人。
       护理系将继续多措并举推进2024届毕业生实现高质量就业。